누군가에게 최고의 배움이었다고 기억되는 순간을 떠올려보라고 질문하면, 거의 대부분의 사람들은 무언가를 열심히 배워 큰 감동을 받거나 놀라운 통찰을 깨달았던 경험에 대해 언급합니다. 파워포인트나 교과서와 같은 강의자료를 언급하는 사람은 없습니다. 즉, 학습이란 내용 그 자체보다는, 이를 전달하는 방식에 큰 영향을 받습니다. 이는 결국 교육 경험에 따라 결과가 매우 달라진다는 것을 의미합니다.

하지만 우리의 교육 경험은 현재 어떠한가요? 전략적인 교육 경험 디자인을 하고 계시나요? 아니면 언제나 그래왔듯이 교수자와 학습자가 나누어져 있고, 교수자가 가져온 콘텐츠들이 일방향적 강의의 형태로 학습자에게 전달되며 ‘잘 들었다’라는 교육 피드백만 남겨지나요?

더플레이컴퍼니는 교육 경험을 디자인하는 전문가 그룹입니다. 저희는 교수자 중심이 아닌 콘텐츠 중심의 교육 경험을 디자인합니다. 콘텐츠 속에서 학습자 스스로 사고하고, 의사결정을 통해 선택하며, 직접 참여하고 행동할 수 있도록 동기부여합니다. 이를 통해 도출된 다양한 과정과 결과들을 가지고 전문 퍼실리테이터와 쌍방향 상호작용하며, 학습자 스스로의 메타인지를 높여, 성장하고자 하는 동기를 자극합니다.

‘강의를 잘 들었다’가 아닌 ‘내가 직접 해봤더니 이걸 깨닫고 느꼈다’ ‘이제 이걸 바꾸고 적용해 봐야겠다’라는 교육 피드백은 경험에서만 나옵니다. 이러한 자기 주도적인 교육 경험은 결국 개인의 성장뿐만 아니라, (특히 기업에서는) 조직에 대한 만족도, 충성도를 높이는 긍정적인 조직 활성화 효과까지 불러일으킵니다.