LXD(Learning experience design)는 말 그대로 ‘교육 경험 디자인’으로, ‘先(선)체험 後(후)학습’을 기반으로 하는 더플레이컴퍼니 콘텐츠 개발 및 프로그램 디자인의 기본 교수법입니다. LXD는 교육생에게 교육을 하나의 경험으로서 인식시키고, 그 과정과 결과에 대해 스스로 몰입하여 메타인지를 발현시키고, 상호 간의 피드백과 회고를 기반으로 효과적인 깨달음과 공감을 도출하는 것을 목적으로 합니다.

LXD는 경험을 학습의 주요소로 사용합니다. 사실 경험을 통해 학습한다는 것은 전혀 새로울 것이 없습니다. 오히려 오랜 인류 역사상 검증되어 내려온 가장 보편적이고 효과적인 학습 방법이라고 할 수 있습니다. 하지만 일방향적인 강사력에 의존하는 방식이 아닌, 교육생들의 자발적 참여 중심의 쌍방향적인 교육 경험을 제대로 디자인하려면, 학습자 심리 및 성향, 니즈 분석부터 컨셉 및 핵심 메시지, 콘텐츠 개발, 다이나믹 구조화 작업까지 모든 프로세스가 전략적으로 정교화되어야 합니다.